職位描述

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；

2、負責員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；’

3、負責公司員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)；

4、負責公司行政、后勤及辦公用品的登記、出入庫、保管及盤點工作；

5、負責公司來訪人員的接待工作；

6、協(xié)助人事行政經(jīng)理進行各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動；

7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

職位要求：

1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生；

2、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

晉升機制

行政專員  --->行政主管  --->行政經(jīng)理